摘要：徒步十公里护“绿”千里堤 “云哥， 河面上漂浮了一块白色泡沫板， 快夹上来。 ” “电池要单独回收，别让它造成污染。 ” ……3月 9 日， 华油绿野俱乐部120余名志愿者到雄安新区白洋淀千里堤徒步捡拾垃圾。白洋淀被誉为 “华北明珠” ， 独具景色， 加之雄安新区的设立， 每年来这里的旅游者众多， 有时会留下垃圾。为了让白洋淀保持整洁，华油绿野俱乐部的志愿者三五成群， 沿着千里堤徒步10公里， 捡拾白色垃圾、 废纸、 烟盒等。志愿者的行为也带动了周边的民众， 大家表示，一起做保护环境的绿色使者， 为自己也为大家创造一个美丽、 温馨的环境。图为志愿者将捡拾的垃圾装入袋中统一回收。 （罗丽璇 摄）

摘要：消防支队辨识风险分级防控 本报讯 （特约记者高智芳 通讯员杨斌） 3月18日， 油田公司消防支队一大队一站按照支队安排， 组织指战员学习 《华北油田公司生产安全风险分级防控管理暂行办法》 ， 并对执勤备战中的危害因素进行辨识。为进一步强化执勤备战安全风险管理， 增强风险防控的针对性和有效性， 消防支队按照 《暂行办法》 相关要求， 全面开展危害因素再辨识和风险评价工作。为将危害因素辨识和风险评价工作抓出成效， 确保风险得到有效控制，消防支队将安全风险分级防控作为提升全员安全素质的重要途径， 明确责任主体， 深入宣传教育， 层层抓好落实。

摘要：二连分公司系统检查保施工安全 本报讯 （通讯员白云飞 党小霞）3月6日至12日， 二连分公司钻井井控办公室与技术监督检验处二连监督站、 渤海钻探钻井二公司二连项目部组成联合检查小组， 对二连油区钻井施工队伍的井控、 安全环保和草原防火等工作进行全面系统的检查， 切实保障二连油田产能建设施工安全。检查小组重点检查井控设备安装、 试压运行、 冬季维护保养等工作标准化情况， 检测各施工单位生产班组在不同工况发生井喷时的应急处理能力， 考核不同工况下员工井控演练操作熟练程度、 技能掌握程度， 以及新员工的井控培训、 持证级别、 安全教育等情况的落实。

摘要：警告安全标志系列

摘要：反恐防恐 全员参与采三反恐演练实练 “强兵”周密部署 加密巡查 开展演练 本报讯 （通讯员陈岭利） 3月12日 9 时 15 分， 随着一阵急促的警报声响起， 采油三厂反恐应急演练拉开序幕。此次演练由该厂治安保卫大队、肃宁工区和冀中公安局留路派出所共同参与。演练中， 模拟设置两名不法分子手持武器强行冲闯肃宁工区王四联合站， 企图破坏站内储油罐区设备设施。肃宁工区迅速启动 “反恐、 防爆” 应急预案， 岗位员工与及时赶到的保卫人员、 派出所民警一起与不法分子对峙。在民警耐心喊话规劝和警告无果的情况下， 果断将歹徒制伏抓获， 保护了生产设施免遭重大破坏。演练中， 各参演单位按照各自的角色开展工作， 过程紧凑、 严肃认真，密切配合、 处置有力， 检验了警保联防联动应对突发事件的作战能力， 增强了岗位员工安保防恐意识。据悉， 自3月份以来， 采油三厂周密部署安保防恐工作， 制订特殊时期安保防恐工作方案， 按照 “谁主管谁负责” 原则， 加大岗位责任制的督导检查力度； 做好重点区域和重点部位的巡查、 管控工作， 将门岗守卫工作列为重要工作， 重点站点、 部位等都由保卫人员值守；组织开展防恐维稳应急预案演练，让每名员工熟知应急知识和应急程序， 有针对性地做好预防， 确保油区环境稳定。

摘要：防恐意识 “练” 中增 采油二厂岔北作业区强化全员安保防范意识， 升级日常管理， 严格落实作业区、 队站干部带班值班和站内员工巡回检查签字制度， 各队站门卫落实24小时值班制度，严格外来人员、 车辆进站管理， 确保治安防范、 生产安全平稳。图为3月11日， 作业区组织反恐应急演练， 在大家的共同努力下抓住投放 “爆炸物” 的可疑人员。通过演练， 提升全员防恐意识， 增强联动协调和应急快速反应能力。（叶志娟 郭玉霞 摄）

摘要：防恐能力 “练” 中升 “报告总指挥， 抓捕组已成功制伏不法分子！ ” 3月13日9时30分许， 这 “惊险” 的一幕发生在采油四厂廊南作业区反恐防恐演练现场， 手持防暴器械， 押着犯罪嫌疑人的保卫人员向作业区负责人报告。演练实战模拟油气井站发现欲实施破坏的不法分子潜入， 在保卫人员和站内员工共同配合下将其抓获， 保障了井站安全。演练中， 务一站门卫员工在发现一名不明身份的人员从大门窜入站内并跑向罐区后， 立即报告站领导， 同时采取快速反应措施。作业区接报后迅速启动反恐处置预案。保卫人员携带防爆器械， 组成抓捕组迅速赶到现场， 警戒组、 抢险组、 救护组分别进行岗位巡查， 保护生产现场。经搜寻，发现不法分子在装车区域手持菜刀欲实施破坏， 抓捕组立即将其围困并制伏。这场油气站点反恐防恐演练增强了岗位员工的反恐防恐意识， 检验了作业区应急处置能力， 为守好北京南大门， 保障油田生产平稳有序、治安大局稳定奠定了基础。（李晓玲 摄）

摘要：强化现场管理 强化维护保养 强化零部件管理钻二全生命周期设备管理助力安全生产 本报讯 （通讯员芮晖 特约记者郭达鹏） 3月17日， 渤海钻探钻井二公司装备管理科科员吴春明， 来到公司冀中市场 70085 钻井队， 检查该队新安装加重悬臂吊的使用保养情况， 收集基层意见并进行整理， 提出解决方案，保证装备高效运转。今年， 这个公司面对市场队伍分散的实际情况， 在装备管理方面以全生命周期管理为目标， 确保装备正常运转， 满足井下施工要求。强化现场管理。该公司加大现场管理力度， 深入推广 “55234” 装备管理工作法， 推进 “五级检查” 。该公司机关、 项目部每周定期收集钻井队普查问题， 及时提出解决方案， 并公示督促整改。通过巡井及月度检查进行问题检查闭环， 进一步提高现场标准化水平。强化维护保养。按照 “五定保养”的要求， 该公司定制装备管理岗位卡，明确岗位责任， 加大对现场专用加油器具和黄油嘴缺失、 油品二次污染等情况的检查力度。在冀中市场， 为有效避免在装备维护保养中由于黄油打不到位，油品加注二次被污染造成的装备磨损，该公司为每队配置两台气动黄油枪、 一台滤油机。强化零部件管理。由于该公司外部市场施工区域分散、 路途遥远， 为规避因部分零部件缺乏影响生产的情况发生， 他们采取内部储备和外部以储代销的形式， 对于影响钻井队生产的重点零部件进行储备， 保证钻井队正常生产。充足储备顶驱冲管总成、 液动及手动旋塞、 推盘离合器、 阀箱总成等重要零部件， 为钻井队生产提供有力的装备保障。截至3月19日， 这个公司共计开钻28口井， 完井18口， 总进尺6.1万米， 因装备毁损影响生产进度事故发生率为零。

摘要：通信公司自动化事业部“啄木鸟” 会诊课堂除隐患 本报讯 （通讯员王青） 3月13日， 通信公司自动化事业部在新工程还未开工之际， 紧抓安全不放松， 利用生产会， 设立除患 “啄木鸟” 会诊课堂， 举行 “谈风险、 说身边事” 风险识别主题交流活动， 提前做好施工安全隐患风险识别。 “冯师傅， 你来说说在油气场所安装摄像机有哪些风险点？ ” 事业部经理提问道。 “进入油气场所安装设备要防范火灾、 爆炸、 物体打击、 高空坠落、 触电、 中毒等风险， 这就要求我们提前做好防范措施。比如， 进场前办理相关作业许可并组织安全教育， 严禁携带易燃易爆物品进入， 严禁接打手机， 穿戴劳保要整齐， 严格按操作规程作业等。 ” “说得不错， 还有一点， 安装设备必须接地， 而接地系统的制作也非常重要， 如果不符合要求， 严重的可能导致人员伤亡。所以， 从物料采购到工艺制作再到地阻检测， 必须严格遵循接地规范。希望人人争当事业部健康安全 ‘啄木鸟’ ，啄出更多风险隐患的 ‘虫子’ ，积极主动除隐患、 保安全。 ” 这个事业部从狠抓员工安全意识入手， 立足岗位， 开展安全生产全方位、 全过程隐患大排查和风险因素识别活动； 定期组织员工进行安全知识培训、 开展案例分析等， 不断提高员工应对突发事件的能力。同时， 要求员工严格执行集团公司六条禁令、 油田公司保命法则以及HSE管理原则， 将其熟记于心， 并在工作中互相监督。

摘要：为井场守绿 3月中旬， 四川长宁页岩气作业区细雨绵绵， 井场泥泞难行 ， 渤 海 钻 探 录 井 二 公 司L12511 队员工正在承录的宁209H3平台上紧张作业。面对新一轮饱满的工作量， 该公司抢抓黄金施工季节提升产量，同时做到安全生产、 绿色生产。 本着 “安全清洁、 优质高效”的生产原则， 录井人员从清洗岩屑到废液集中处理、 从环保砂样台安置到岩屑收集、 从交接班环保巡检到问题整改反馈， 各环节、 各岗位严格落实安全环保责任， 倡导绿色生产发展理念， 并广泛应用各种绿色环保新工艺、新方法， 悉心呵护绿水青山。 图为四川长宁—威远气田双钻机施工井场。 （赵璇 孙汉雄 摄）

摘要：为沙漠添绿 3月19日， 渤海钻探井下作业公司新疆项目部13名员工在轮南前指基地周围种植圆冠榆树、 桑树、 枣树等100棵， 为黄色沙地增添一片绿色生机。 新疆轮南地区沙漠化程度高， 生态环境脆弱。为践行绿色发展理念， 这个公司每年组织党团员利用休息时间， 清理基地周边公路旁、 绿化带等地的浮土、垃圾和废弃物； 连续12年参加牙买提社区植树活动， 累计植树1000余株。同时， 这个公司要求所有队伍践行 “施工一口井，留下一片绿” 的承诺， 按照 “环保作业、 绿色井场” 要求， 实施标准化现场管理， 不破坏一片草地、不污染一块沙地。（田野 摄）

摘要：上接第一版 （上接第一版）学员热情高涨， 收获颇丰。目前， 已有59名技术人员通过创新工程师认证， 培训期间上述创新骨干共申报专利68件， 其中发明专利38项、 实用新型30项， 发表论文17篇。培训提升基层创新活力埋藏于地下几千米的油气藏， 从发现到开发， 从理论认识到工程技术都面临着诸多亟待解决的瓶颈问题， 需要科学方法和理论创新。通过创新技术方法的培训提升， 科技骨干创新工作后劲儿十足。工程技术研究院冮明超，是第二届河北创新方法大赛金奖获得团队的主要科研人员。他坦言， 通过系统学习，深刻领悟到 “创新是有规律性的， 创新是有理论指导和有方法可依的” ， 使其创新的思维变得更加开阔。采油二厂员工闻伟是活跃在基层的发明专家。他说， 经过TRIZ系统培训学习， 有了解决问题的具体模式和方法， 就像黑夜中有了盏指路的明灯。在科技骨干的带动下， 华北油田基层创新成果更加丰硕。 《基于TRIZ理论提高油田分层注水工艺细分能力》 项目， 运用创新方法解决了砂岩油田深层高温复杂应力条件下分层注水难题， 累计增油3万吨。 《基于TRIZ理论提高光杆使用寿命》 项目则解决了抽油机光杆弯曲严重影响采油工作效率的问题。问渠那得清如许？为有源头活水来。公司通过产研结合， 解决生产技术难题； 通过创新引领， 实现企业长远发展， 并实现了员工与企业的共同发展， 员工找到了创新的途径和自我发展、 自我超越的途径， 同时也为企业创新发展注入了活力和不竭动力， 提高了效益。相信， 华北油田未来创新实践一定会继续闪耀， 照亮油田的发展之路。