摘要：石油花绽放竞技场——油田公司第十四届职业技能竞赛撷英 全神贯注 你们就是“焦点” 无声的“战场” 默契 明察秋毫 速度与激情 合作就是力量 赛前点名 正值全国上下迎庆新中国成立70周年之际， 作为油田公司 “华北工匠 · 石油精神” 系列活动的一部分， 第十四届职业技能竞赛于6月3日至5日在培训中心举行。来自公司11个单位主要工种的104名优秀选手齐集一堂， 切磋竞技、 真诚交流， 既展示了形象、 锻炼了队伍， 又明确了方向、 树立了榜样， 取得了丰硕成果。 技能人才是实施 “人才强企” 战略的基础， 是产业转型升级的重要推动者、 创新驱动发展战略的重要实践者和技术技能的重要传承者， 是高质量稳健发展的根本保障。当前， 油田公司正处于全面建成特色地区能源公司的关键时期和改革转型的攻坚阶段， 生产装备不断更新， 工艺技术不断升级， 信息化建设不断完善， 各业务领域的科技含量不断增加， 这些都对员工队伍素质， 特别是岗位操作技能提出了更高要求。这次技能竞赛也是集团公司 “技能中国行2019—走进中国石油” 华北油田站系列活动之一。 通过比赛可以看到， 各单位、 各部门以 “技能中国行 2019——走进中国石油” 活动为契机， 创新平台、 丰富载体，加快高端人才政策、 载体、 品牌、 培训和服务五大体系构建， 不断壮大以两级技能专家为引领的高技能人才队伍；加强顶层设计， 加大推进力度， 把技能人才队伍建设放在更加突出的位置。与此同时， 进一步强化战略引领、 创新驱动， 以公司发展战略为指引，制定完善《技能人才队伍建设计划》，深入实施技能人才培养开发工程， 推进 “石油名匠” 培育计划、 创新创效能力提升计划和操作员工技能晋级计划。 竞赛只是一种形式， 不是目的； 竞赛是短暂的， 而学习、 训练、 提高是持久的、 经常的。本次竞赛落幕后， 各单位、各部门将进一步强化机制建设、 政策导向， 着力解决技能人才在选拔、 晋升、 激励等方面存在的问题， 形成有利于技能人才快速成长成才和充分发挥作用的制度环境； 强化高端打造、 示范带动， 氛围营造， 精神激励。参赛选手将继续学习、 潜心钻研， 踏实工作、 不断前进， 力争取得更好成绩， 成为 “石油名匠” ， 并把自己在竞赛中所学所得的宝贵经验，带回本单位、 带到基层一线去， 培养出更多技术技能骨干。