摘要：“学习强国” APP，今天你学了吗？“学习强国” 引发全员学习热情 2019年1 月 1 日， 由中宣部主管，以深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想为主要 内 容 的“PC端+手机客户端” 两大终端二合一模式的学习平台 “学习强国” 上线了。平台一经上线， 便成为油田公司广大党员干部和员工群众学习的 “新助手” ， 公司上下掀起了以“学习强国” 激发奋进正能量的热潮。 本报讯 （通讯员熊巧红） 自“学习强国” APP平台上线以来，储气库管理处党委将推广与用好“学习强国” 作为一项重要工作扎实推进。到3月13日， 这个处两个党总支 4 个直属党支部的 108名党员100%完成实名注册， 实现“全员登录、 全员覆盖” 。全员行动快注册。这个处党委周密部署， 要求各基层党总支、直属党支部迅速行动， 快速推动，确保每个党支部、 每名党员全部下载安装、 学习使用， 做到 “横向到边、 纵向到底、 全员覆盖” ； 各单位按照党组织关系归属， 建立完善学习组织架构。专人负责解难题。针对各基层党支部党员在注册过程中遇到的难题， 党群科派专人负责答疑，确保注册党员均能激活， 并且能够熟练使用学习系统。部分老党员使用手机不熟练， 他们手把手教老党员下载、 安装、 激活、 注册、实名认证和学习使用。比学赶超促学习。各党支部鼓励党员利用业余碎片时间对软件中推送的新闻、 公开课等内容进行学习， 提高自身理论素养。结合工作中存在的薄弱环节和时政热点开展有针对性的学习。党员们在平台群内彼此讨论、 相互交流学习心得， 晒积分、 促学习， 形成了浓厚的学习氛围。“学习强国” 平台让每名党员能更加快捷简便地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神， 以及全国各地重要新闻和基层动态， 拓宽了党员们的眼界和视野。全体党员表示， 要自觉用好学习平台， 让线上自觉学习成为一种常态。

摘要：不积跬步无以至千里 截至3月20日， 采油四厂廊东作业区综合办公室组长、 党员隗静在 “学习强国” APP中积分累计833分， 已连续13天居厂全体党员排行榜总积分第一名。“学习强国” APP 紧跟时代最强音， 是党员干部学习的好帮手。自油田公司、 采油四厂部署“学习强国” 平台学习工作以来，作业区党支部积极动员， 党员快速行动， 以党支部为单位， 指导所属党员下载该软件并注册激活。针对部分党员年龄较大， 对智能手机不熟悉， 或手机功能较落后等情况， 各党支部书记利用双休日上门指导安装， 耐心细致讲解学习的有效途径。因组织得当， 党员执行力强， 一天半时间作业区60名党员全部安装并激活系统。在系统初步使用过程中， 逐渐形成了比学赶帮超的良好氛围。作业区党员积极阅读文章，分享学习心得， 大家利用早晨在家有WIFI期间， 聆听、 学习视频新闻， 利用班车途中时间或浏览文章或进行在线答题。党员们还将学习内容分享至作业区 “廊东之家” 等微信群， 不仅获得了积分， 还实现党员、 群众共同学习、相互促进的良性循环。 （冯梦晨 摄）

摘要：这一家子， 被 “学习” 圈了粉 刘民进是电力分公司二连分厂的一名普通员工， 明年就要光荣退休了。可是最近， 他却被一件小事难住了。“我们党支部的党员最近都在用一个学习软件在线学习， 可是我不会下载！ ” 木讷的老刘向媳妇请教。“都快退休了， 还弄这些干啥！ ”忙着做饭的媳妇说。“那可不行， 我是党员， 政治理论学习得跟上！ ” 老刘又犯起了倔。这边不支援， 就请求那边援助！老刘不好意思地敲响了女儿的房门。“闺女， 你忙吗？ ” 老刘怯怯地问。“干啥？ ” 女儿最近自学了个石油专业的学位， 正在忙着答辩准备。“我想下载个手机软件……” 老刘还没说完， 女儿就拿过了手机。“下载好我叫你！ ” 女儿眼帘都没抬。“软件叫 ‘学习强国’ ， 我要答题学习！ ” 老刘在门口说道。10分钟过去了， 老刘心想， 难道姑娘也不会用？20分钟过去了， 老刘有点着急，我还等着答题呢！30分钟过去了， 老刘终于忍不住推开了姑娘书房的门。只见姑娘认真拿着手机， 一会挠挠头， 一会高兴地看着屏幕， 偶尔还传出老电影的声音。“姑娘， 下载好了吗？ ” 老刘凑上前观看。“我正在答题呢。哎， 爸， 这软件可真好， 瞧这答题平台， 里面不仅有党务知识， 还上到天文， 下到地理， 连红色电影都有， 太好了！ ” 姑娘明显被吸引了进去！“不行不行， 我要自己答题， 你想学习， 也下载一个去！ ” 老刘不干了！“行， 到时候咱俩PK！ ” 女儿也来了劲头。就在这时， 老刘媳妇带着3岁的小外孙走了进来。“姥爷， 妈妈， 你们在学什么呀？我也要学习！ ”得， 这一家子， 全被 “学习” 圈粉了！

摘要：活用 “微信群” “微园地” “微考场”录井二公司 “微教育” 传播廉洁之声 本报讯 （通讯员程兴春 张淼）“ ‘三严三实’ 重要论述提出五周年，严实作风必须一以贯之。 ” 3月18日，录井二公司微信公众号 “录井廉风”专栏准时推送更新内容。在当今快速发展的信息化时代，这个公司党委创新教育载体和形式，通过新媒体搭建公众号等 “三微” 措施， 多措并举推动廉洁文化教育， 成为抓实纪律规矩、 开展廉洁教育、 宣传廉洁文化的新路径。“微信群” 传递廉文化。这个公司党委把行为意识与思想形态相结合，建立微信工作群， 从正面教育入手， 运用文字、 图片、 漫画等丰富多彩的形式， 发布廉政制度、 廉政新闻、 警句格言等； 不定期转发廉洁小故事、 小文章， 传递廉洁文化正能量， 引导党员干部弘扬新风正气。“微园地” 引廉入人心。这个公司党委在 “录井佳园” 公众号、 公司网站等平台专门设置 “录井廉风” 栏目， 摘登石油清风、 石油党建等权威信息平台及上级文件精神； 公布个人廉洁从业承诺书条款内容； 上载基层各单位岗位廉洁风险排查防控情况， 供全体党员干部和管理人员自主学习、 互相交流。“微考场” 打造廉阵地。这个公司党委把 “廉政考场” 搬上手机平台， 将“大考场” 融入 “小平台” ， 发挥新媒体迅速、 灵活、 高效、 节约的优势， 鼓励党员在 “石油清风” 微信公众号、 “石油党建” APP上答题， 开展党纪知识教育，以考促学、 以考促用、 以考促廉。 “我答了好几遍， 争取每日收获到位， 熟知到心。 ” 不少党员因此爱上了考试。通过互动式、 碎片化的学习， 将党纪知识融入党员干部日常工作生活。每逢重要节假日， 这个公司党委还利用 “微信+短信” 平台， 准时向党员干部送去节日温馨提示短信， 通过指尖上的提醒， 引导党员干部明规矩、 守纪律、 知敬畏。

摘要：形势任务宣讲在基层华港燃气集团多阵地讲形势明任务 本报讯 （通讯员王亦轩） 3月20日， 华港燃气集团2019年度科级干部培训班开讲。此次培训班将形势任务宣讲作为开班第一课， 旨在为科级管理人员鼓干劲、 强信心、 定目标、 明方向。同时， 以 “讲形势、 明任务、 聚人心、 促发展” 为宗旨， 进一步动员广大干部员工坚定信心、 迎难而上、 奋发作为。在形势任务宣讲中， 华港集团有关领导以 “担当新时代使命， 推进高质量发展， 持续开创华港集团高质量稳健发展新局面” 为题， 对党和国家的重大部署， 以及集团公司、油田公司改革发展、 生产经营方面出现的新变化、 新趋势、新任务进行了系统解读， 并利用翔实的数据， 引导广大干部员工转变观念， 主动适应改革发展、 生产经营形势和政策调整的新变化新要求， 把思想、行动统一到华港集团工作目标和各项工作部署上来。为扎实有效开展2019年形势任务教育活动， 华港集团有关部门提前谋划， 详细制定各层面宣讲内容， 精心编制形势任务教育学习资料， 利用门户网站开辟形势任务教育专栏。接下来， 华港集团形势任务教育基层宣讲领导小组将走进基层宣讲， 并通过微信公众号、 QQ 群等新媒体平台，多形式、 多渠道、 多阵地展开宣传， 把形势任务传递到每一个岗位、 每一名员工。同时，采取抽查、 座谈等形式， 对各基层单位形势任务教育进行督导检查， 交流推广经验， 确保形势任务教育全覆盖。

摘要：采油三厂“你点我讲” 摆 “形势” 本报讯 （通讯员刘芳） 进入3月份， 采油三厂形势任务教育活动进行得如火如荼。目前，由厂相关领导牵头， 人事、 企管、 财务、 安全等部门组成的宣讲团已深入各基层单位召开专题宣传贯彻会议10场次， 学习人数1000余人次。为确保宣讲活动取得实效， 该厂党委以深入宣传贯彻油田公司、 厂工作会精神及经营考核政策解读为重点， 针对“员工想了解什么” “我们想让员工了解什么” 两个维度进行摸底调研， 提出 “点单式” 宣讲方案， 从广大员工最关心、 关切的热点话题入手， 围绕深化改革的重点工作、 控本增效的潜力空间等方面， 通过翔实数据、 典型事例， 开展互动交流式宣讲， 进一步凝聚全员攻坚克难、 开拓进取的精神， 为全年发展奠定良好基础。在借助门户网站、 微信群、 “采三视窗” 公众号进行宣传的同时， 该厂党委注重压实党建工作责任， 发挥好基层党支部直接教育党员、 管理党员、监督党员和组织群众、 宣传群众、 凝聚群众、 服务群众的作用， 切实增强形势任务教育的吸引力和感染力。各基层单位在搞好各项生产经营工作的同时， 见缝插针地将形势任务教育活动融入生产会、 班前会、“三会一课” 中， 既扩大了形势任务教育的覆盖面， 又做到了与生产工作相结合。

摘要：华兴服务处党委基层党建现场述职深挖 “痛点” 本报讯 （通讯员张东升 特约记者郑永红） 3 月 18 日， 在华兴服务处， 20名由油田公司和处两级党代表、 职工代表、 基层党务工作者代表、 先进模范代表、 党群科室长等组成的评委， 对这个处所属7个单位的党总支书记、 直属党支部书记， 现场进行了述职评议考核打分。在7个单位的党总支书记、 直属党支部书记进行述职， 并回答现场评委提出的问题后， 评委对7名书记按照 “好、 较好、 一般、 差” 四个等次的相应分值进行了打分评价。这个处党委领导指出， 此次述职体现出 “四个增强” ： 各单位党组织管党治党责任意识不断增强； 抓党建的工作力度不断增强， 坚持多措并举， 提升了党建工作水平； 基层党建活力不断增强， 以深化“建合格党支部、 做合格党员” 活动为重点， 社区一站、 社区四站等单位形成了有特色的党建品牌和经验做法； 党建工作与为民服务的融合不断增强。同时， 对述职报告总结成绩的篇幅偏多， 查摆问题、 提出加强和改进工作的思路措施偏少， 以及党建工作仍存在一些不容忽视的问题， 要求各单位下狠功夫采取针对性措施解决。为保证基层党建述职评议考核工作常态化、 制度化， 这个处党委按照油田公司党委有关实现基层党组织书记党建现场述职全覆盖的要求， 制订印发了华兴服务处 《所属单位党组织书记党建述职评议考核实施细则》 ， 对述职评价工作早安排、 早部署， 从今年开始， 每年对所属单位党组织书记全部进行一次现场述职评议考核。

摘要：党日植树活动 打造绿色站场 采油二厂岔北作业区党总支将党建工作与日常工作相融合， 坚持开展党日活动，帮助基层解决实际难题， 党员们用实际行动彰显先锋模范作用。 为打造绿色站场， 3月19日， 作业区机关党支部和岔北转油站党支部利用下午时间，组织近20名党员干部在计量岗和加热炉岗前的绿化带内种植丁香、 海棠、 冬青等50余棵树， 为100余棵树木松土、浇水。 （叶志娟 摄）