本报讯（特约记者 梁丽华）4月9日，工程项目管理公司党委通报一季度各基层党支部建设“流动红旗”评比情况，并授予工程项目管理事业部党支部“流动红旗”。

2024年以来，该公司党委持续落实党支部“流动红旗”评比机制，通过强化建章立制、强化督导检查、强化结果运用持续推进党支部标准化、规范化建设，进一步激发干部员工的工作积极性和主观能动性。

强化建章立制，让标准“立起来”。结合党支部规范化建设有关要求，制定《工程项目管理公司党支部工作考核评价办法（试行）》，对支部党建工作开展“流动红旗”评比活动。按照“一季度一考评、一季度一通报、一季度一授旗”的模式，根据书记作用、班子建设、队伍素质、制度执行、运行机制等评分细则，设置具体量化考核指标，每季度评选出综合表现突出的党支部，并授予“流动红旗”，切实把“软任务”量化细化成具体可行的“硬指标”，让评比“评有依据”、党员干部“干有方向”，推进各支部党务工作规范化、党建活动特色化。

强化督导检查，让评比“实起来”。将日常评分与集中评比相结合，建立由各党支部书记组成的考评工作领导小组，采取“线上+线下”的形式，通过支部自评、部门初评、综合考评等环节，对所属6个党支部进行综合评比。同时，结合业绩考核、监督检查、安全考核、培训考核等评比结果进行综合评判。线上针对各党支部“铁人先锋”平台登录频率、线上活动参与率等指标，进行后台数据提取，对线上活动参与率进行评分；线下以现场“晒”、相互“评”的方式，根据党支部建设考核评分细则，针对“特色党建品牌活动”创建申报、学习计划、“三会一课”等基础资料进行实地查阅，对各支部党建工作开展情况进行现场评议，确保各党支部之间有对比、有交流、有提升。

强化结果运用，让效应“显出来”。坚持用评比打造基层党建“风向标”，充分发挥考评“指挥棒”作用，对重点工作完成较好、考核优秀的党支部授予支部建设“流动红旗”，并对评比情况进行通报，及时总结推广支部建设工作中的好经验、好做法。对评比中发现的问题，列出问题清单并进行通报，将考评结果作为评优选先的参考依据纳入年底相关考核。“流动红旗”获得次数多的党支部将优先成为年度先进，进一步激发党支部内部活力，推动基层党建工作更上一个台阶。

下一步，该公司党委将继续推动“流动红旗”评比活动的开展，营造创先争优的浓厚工作氛围。